𝙌𝙪𝙖𝙣𝙙 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙜𝙚́𝙨 𝙙𝙚́𝙧𝙖𝙥𝙚𝙣𝙩, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙩𝙧𝙞𝙣𝙦𝙪𝙚.

« Je ne comprends rien à mes congés… »
Cette phrase, je l’ai entendue plusieurs fois de la part de salariés ou responsables, parfois 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐮𝐬, voire même 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞́𝐬.

Alors, j’ai pris le temps de regarder de plus près.

Le prestataire gérait les congés en jours ouvrables (30 jours/an, du lundi au samedi inclus).

🔷 Pour rappel, même quand on travaille du lundi au vendredi, les samedis sont quand même décomptés si on pose un vendredi (c’est la règle).
Mais… 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟓 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐚𝐧 (période du 1er juin au 31 mai suivant).

Sauf qu’ici, 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢𝐬 étaient 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞́𝐬, sans que personne ne s’en rende compte. 😱

Résultat ?
💥 Des salariés perdaient des jours de congés auxquels ils avaient droit.
C’est 𝐟𝐫𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐭. C’est 𝐢𝐧𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞.
Ça crée du 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬, du 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, parfois même un sentiment d’𝐢𝐧𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞.

➡️ 𝐉’𝐚𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬 à zéro.
J’ai recalculé, clarifié, expliqué.

➡️𝐂𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐜𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐞́ jusqu’à 𝟒 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́𝐬.
4 jours, ça peut faire toute la différence pour souffler, pour se ressourcer.

➡️J’ai aussi proposé une solution simple : 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞́𝐬 (25 jours/an, seuls les jours réellement posés sont pris en compte).
𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧.

➡️En plus, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 :
– des 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 mieux 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞́𝐬,
– 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬,
– une 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞, et surtout,
– une relation de 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞 avec les salariés.

😎 Bref, une équipe plus 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞, 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐞 et qui se sent 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞́𝐫𝐞́𝐞.

Aujourd’hui encore, je rencontre souvent ce genre de problèmes, qui passent inaperçus mais pèsent sur le quotidien et la sérénité des équipes.

💥 Des décomptes non suivis,
💥 des règles mal expliquées,
💥 des logiciels qu’on croit magiques.

Spoiler : non, ce n’est pas magique !
➡️Il faut de la 𝐯𝐢𝐠𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞, de la 𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫… et surtout du 𝐜œ𝐮𝐫.

Alors je prends le temps.
Je mets à plat.
J’explique.

Parce qu’au-delà des règles et des chiffres, ce sont des histoires humaines, des besoins de repos et de répit.
Remettre de l’ordre dans ces détails, c’est ma façon de prendre soin d’eux. 😊

Ces détails, qui peuvent paraître « techniques », ont un 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧.
Et c’est là que je me sens à ma place : pour remettre du sens, du lien, de l’équilibre. 😊

Alors, un doute sur vos décomptes ?
Parlons en ensemble 🙂

Je suis Léa, votre doliprane admin’ 💊 qui adore prendre soin de vous !